Een opleiding en een meerjarige training zijn wel degelijk verschillend van elkaar. Een training volg je alleen al om je kennis uit te breiden over een onderwerp waar je al over gestudeerd hebt. Dit is dus pas na het voltooien van een opleiding. Mensen die deze opleiding hebben afgerond moeten of zullen waarschijnlijk dezelfde trainingen volgen. Terwijl als je aan een opleiding begint, dan heb je allemaal nog een verschillende baan. Ook is een training meer gericht op de praktijk dan een opleiding. Om meer te leren over de rijksoverheid en beleidsvoering hiervan kun je een rijksoverheid opleiding volgen, maar ook een training. Lees verder om erachter te komen welke verschillen er nog meer zijn tussen een opleiding en een meerjarige training.
Leergedrag
Het eerste punt heeft te maken met het leergedrag. Als je kijkt naar een training van één dag, dan is dit niet effectief. Omdat veel mensen de kennis die zij hierbij opdoen sneller vergeten. Door herhaling ontwikkel je patronen en kun je de kennis beter onthouden. Herhaling heb je vanzelfsprekend bij een opleiding, maar als je een meerjarige training volgt heb je dit ook. Een meerjarige training kan bestaan uit meerdere trainingen per jaar zijn of zelfs één of meer trainingen per week. Ook kunnen trainingen specifiek gemaakt worden voor wat nu relevant is. Terwijl een opleiding juist een programma heeft waar niet veel van kan worden afgewijkt. Wel verschilt dit per opleiding. Als je werkt met kleine studiegroepen en met deskundige docenten die praktijkervaring hebben, dan kun je deze opleidingen wel actueel houden.
Een docent of coach
Bij een opleiding heb je altijd te maken met docenten. Deze docenten houden zich bezig met kennisoverdracht. Terwijl als je een training volgt, je te maken krijgt met coaches, trainers en instructeurs. Een training richt zich dan ook op het doen van oefeningen om jouw eigen vaardigheden te ontwikkelen.
Wat is nu de beste keuze?
Aan het volgen van een opleiding of training kleven voor- en nadelen. De beste keuze verschilt per persoon. Dit heeft te maken met of je al wel of niet een opleiding hebt gevolgd. Als je nog geen opleiding hebt gevolgd, is het wel verstandig om dit eerst te doen voordat je aan een training begint. Bij trainingen ga je jouw vaardigheden nog meer ontwikkelen, dit is een verdiepingsslag. Eerst moet je de basis leren en dit gaat het beste door het volgen van een opleiding. Als je dus een rijksoverheid opleiding hebt voltooid, kun je daarna rijksoverheid trainingen volgen om nog beter te worden in het werk dat je doet of gaat doen.
